- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
http://bundesrecht.juris.de/betrvg/index.html Betriebsverfassung ist die grundlegende Ordnung der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Ihre Grundlage ist in Deutschland das Betriebsverfassungsgesetz. - Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)
http://bundesrecht.juris.de/mitbestg/index.html Das Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer (MitbestG), in Kraft seit 1. Juli 1976, garantiert in Deutschland die Aufnahme von Arbeitnehmervertretern in den Aufsichtsrat. - Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
http://bundesrecht.juris.de/burlg/index.html Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) dient der Regelung des Erholungsurlaubs in Deutschland. - Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
http://bundesrecht.juris.de/kschg/index.html Das deutsche Kündigungsschutzgesetz ist ein Gesetz, das die im Zivilrecht grundsätzlich bestehende Kündigungsfreiheit von Verträgen mit einer längeren Laufzeit zugunsten des Arbeitnehmers bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte Kündigungen beschränkt. - Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG)http://bundesrecht.juris.de/arbplschg/index.html
Gesetz über den Schutz des Arbeitsplatzes bei Einberufung zum Wehrdienst bzw. Zivildienst. Während der Zeit ruht das Arbeitsverhältnis. Von der Zustellung des Bescheids bis zur Beendigung des Grund- oder Zivildienstes darf der Arbeitnehmer nicht gekündigt werden. Der Bescheid muss dem Arbeitgeber unverzüglich vorgelegt werden.
- Berufsbildungsgesetz (BBiG)
http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/index.html Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt in Deutschland die Berufsausbildung (Duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung (§ 1 Abs. 1 BBiG) - Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/jarbschg Das Jugendarbeitsschutzgesetz (Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend – JArbSchG) ist ein deutsches Gesetz zum Schutz von arbeitenden Kindern und Jugendlichen. Es zählt zu den Gesetzen des sozialen Arbeitsschutzes.
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